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Política de Derechos Humanos

En Bioscents respetamos la diversidad y la igualdad. Reconocemos que todas las personas son iguales en dignidad y derechos, por lo que no toleramos la discriminación y acoso basado en raza, sexo, color, idioma, origen nacional o social, etnia, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, posición económica, opinión pública pública o cualquier otra condición.

 

Rechazamos cualquier forma de trabajo forzoso u obligatorio. Respetamos los derechos de los menores y rechazamos el uso de mano de obra infantil.

La seguridad y salud de nuestros empleados es primordial por ello velamos por el respeto a las condiciones de seguridad y salud laboral proporcionando un lugar seguro y saludable fomentando un comportamiento responsable por parte de los empleados. 

 

Estamos comprometidos en remunerar a nuestros empleados de manera digna, en correspondencia con sus habilidades y conocimientos, velando también por la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor. 

 

Respetamos el derecho de los empleados a la asociación sindical y a la negociación colectiva y demás formas de representación.

 

Tenemos cero tolerancia a la corrupción; reconocemos que la corrupción es uno de los factores que debilita y destruye las instituciones y la democracia, los valores éticos y la justicia, el bienestar y el desarrollo de la sociedad por ello rechaza la corrupción en todas sus formas.

 

Es muy importante la comunicación y escucha.  Valoramos las necesidades de nuestro personal por ello establece un canal de comunicación directo y anónimo relativo a los intereses y necesidades del personal, así como captar sus quejas y sugerencias respecto a las condiciones laborales de seguridad e higiene y diversidad respetando la confidencialidad.

 

En cuanto al medio ambiente, promovemos una cultura en materia ambiental en la que se facilita la gestión responsable de los aspectos ambientales con el manejo adecuado de los residuos y el uso eficiente y racional de los recursos, por medio de la concientización y la práctica diaria con el personal.

Todos estos puntos en cumplimiento con las legislaciones y normativas aplicables.